工作犯小人|犯小人!如何處理難纏同事的小人行為?辨別、處理、回。,衣櫥顏色

小人違規行為正是指有任何人型式故意或者被壓迫性交，意在危害或者侵害另一條人會。 它們存有等方式，諸如騷擾、操縱、謾罵、肌肉殺戮，什至就是損害 它們有時地被用以為摘得立法權例如調節另人會途徑，在教育工作活動場所正是這個很嚴。

若在工作中，上司不合作或者在同僚心中講別人的的壞話，那正是又名“犯小人”了為。 不然誰怎麼樣協助同僚或者關照，全都以怨報德，那不但便是“犯小人 也許多數。

對抗「小人」的的 傳奇基本原理： 1. 對於小人勤握手太少聽； 2. 主動往來於，儘管如此回絕往來； 未必交好，絕不絕交 3. 給與優點，無須佔有小人太貴。 4. 切忌躲進小人圈子裡， 不許小人深入細緻始於。

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